毕业一年缴了五年社保考编还算应届毕业生吗？

我目前处于试用期，公司给我交了五险一金。但我后续还想以应届生身份报考公务员或者一些事业单位的招聘考试，不清楚这种情况下自己是否还符合应届生的身份，所以想了解一下相关规定和具体的判定标准。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我参加了三支一扶，期间单位给交了社保。现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不太确定交了社保后我还算不算应届生，希望了解一下这方面的法律规定和认定标准。

我是今年毕业的应届生，本来打算考编，一直以应届生身份准备。但之前实习的时候公司给我交了社保，听说这会影响应届生身份。我想问下，这种不小心交了的社保能不能退掉呢，退了之后还能恢复应届生身份吗？

我今年毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想考事业编。听说考事业编有应届毕业生的岗位，我就想问问，交了社保之后我还算不算应届毕业生啊，能不能报要求应届毕业生的岗位呢？

我毕业一年了，期间没交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想知道从法律和就业相关规定上来说，不交五险一金的话，毕业一年后还能不能算应届毕业生呢？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我今年毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想以应届生身份找工作或者考公，但是听说有社保记录就不算应届生了，我很担心。想问问大家，有社保记录到底还算不算应届生啊？

我今年刚毕业，想保留应届毕业生身份考公，但公司要给我买社保，我担心买了社保就不算应届生了。想问问买社保到底会不会对应届毕业生身份产生影响啊？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我毕业一年了，之前一直没找工作，也没买社保。现在打算考公，听说应届生身份有优势，可我不太确定自己这种没买社保的情况还算不算应届生，想了解一下在法律层面上，不买社保到底能不能算应届生。

我今年毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了。我不太清楚这个界定标准，想问下交了社保到底还算不算应届生呀？

我是今年刚毕业的应届生，最近找到一份工作，公司说要给我交养老保险。但我听说应届生交了养老保险就不算应届了，这会影响我之后考公、考编的身份。我不太确定这个说法对不对，想了解一下应届生交养老保险到底还属不属于应届身份？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我刚毕业没多久，找了份工作公司给交社保了。但我又有点想考那种要求是毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算毕业生，会不会影响我报考呀，想了解下这方面的法律规定。