二度三度烧伤工伤能赔偿多少钱？

在探讨二度、三度烧伤工伤能赔偿多少钱之前，我们首先要明确工伤赔偿的流程和相关法律依据。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

当发生二度、三度烧伤这类工伤时，第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定之后，接下来要进行劳动能力鉴定。对于二度、三度烧伤，会根据烧伤的面积、部位、对身体功能的影响等因素，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

工伤赔偿的项目主要包括以下几个方面。

一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残津贴，如果被鉴定为伤残等级，根据不同的等级，会有相应的伤残津贴。例如，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

四是一次性伤残补助金，依据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二度、三度烧伤工伤的赔偿金额要根据具体的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等多种因素综合确定。每个案例的情况都有所不同，所以赔偿金额也会存在差异。建议在发生工伤后，及时按照法律规定的程序进行处理，以保障自己的合法权益。