工伤不住院能赔偿多少？

工伤不住院时的赔偿问题，我们可以从多个方面来分析。首先要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，依法获得的经济补偿。赔偿金额会根据不同的情况而有所不同。

在工伤赔偿里，即使不住院，也有一些常见的赔偿项目。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果不需要住院，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着符合规定的门诊治疗费用等可以得到报销。

停工留薪期工资也是一项重要的赔偿。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以即使不住院，在工伤治疗期间耽误工作的，单位也应正常发放工资。

另外，如果工伤导致了一定的伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，还可以获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。不过具体的伤残等级需要专业的鉴定才能确定。

总的来说，工伤不住院的赔偿金额要综合考虑治疗费用、停工留薪期工资以及是否构成伤残等因素。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。