自己交了灵活就业险，公司再交的话能交上吗？

首先，我们来解释一下相关的概念。灵活就业险是针对没有固定工作单位的人员，自己缴纳的一种社会保险，主要包含养老保险和医疗保险。而公司为员工缴纳的社保是职工社保，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，一个人不能同时参加两份及以上的基本养老保险和基本医疗保险。所以，如果你已经以灵活就业人员身份缴纳了社保，公司要给你缴纳职工社保时，通常是无法直接缴纳的。

具体来说，当你进入公司工作后，公司有义务按照法律规定为你办理职工社保的参保手续。此时，你需要先办理灵活就业社保的停保手续。一般可以通过当地社保经办机构的线上平台，如当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照指引进行停保操作；也可以前往线下的社保经办机构服务窗口，提交停保申请。

办理完停保手续后，公司就可以顺利为你缴纳职工社保了。而且从权益角度讲，职工社保的保障通常更全面，缴费比例和待遇标准也可能有所不同。以养老保险为例，职工社保在养老金待遇计算上可能会更有优势；医疗保险方面，职工医保的报销范围和比例一般也相对灵活就业医保更优。所以，及时办理停保并转为职工社保，对你来说是符合法律规定且更有利的选择。