个人交的社保停交了以后单位才能交吗？

在通常情况下，个人交的社保停交之后单位才能缴纳。下面为您详细解释其中的缘由和相关法律规定。

首先，我们来了解一下个人社保和单位社保这两个概念。个人缴纳社保，一般是以灵活就业人员的身份参保，主要缴纳的是基本养老保险和基本医疗保险这两个险种。而单位缴纳社保，也就是我们常说的职工社保，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。由于一个人不能同时享受两份社保待遇，所以不能同时缴纳个人社保和单位社保。

从法律规定方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着单位有义务为员工缴纳社保。当员工与单位建立劳动关系后，单位就需要按照规定为员工缴纳社保。如果此时员工还在以个人身份缴纳社保，就会出现重复参保的情况，这不仅不符合规定，也无法同时享受两份保障。

所以，当您找到工作，单位要为您缴纳社保时，需要先办理个人社保停缴手续。您可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理停保业务。停保后，单位就能顺利为您办理社保增员手续，开始为您缴纳职工社保了。这样可以确保您的社保权益得到正常保障，也符合法律规定和社保管理的要求。