三支一扶人员会缴纳五险一金吗？

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。对于三支一扶人员是否缴纳五险一金，需要依据相关法律规定和实际政策情况来判断。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“职工”涵盖了各类用工形式下的劳动者，而五险一金中的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）属于社会保险范畴。同时，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

在实际中，各地对于三支一扶人员的待遇保障政策有所不同。一般情况下，三支一扶人员是会缴纳五险的。因为三支一扶人员与服务单位也形成了事实上的劳动关系，服务单位有义务按照法律规定为其缴纳社会保险。这样做是为了保障三支一扶人员在工作期间可能遇到的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

关于住房公积金，并非所有地区都会为三支一扶人员缴纳。有些地区会考虑到三支一扶人员的实际情况，将住房公积金纳入保障范围，而有些地区可能由于政策差异等原因暂未落实。所以，三支一扶人员是否缴纳住房公积金，要以当地具体政策为准。如果你想确切了解自己所在地区的情况，可以向当地的“三支一扶”办公室或者相关人社部门进行咨询。