工伤不评级能获得多少赔偿？

在工伤未达到评级标准的情况下，依然可以获得相应赔偿。下面为您详细介绍相关赔偿项目及依据。

首先是医疗费，这是指职工因工伤接受治疗而产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理的治疗费用，并且在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金承担。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如您每月工资是5000元，停工留薪期为3个月，那么您就能拿到15000元的工资。

再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么就需要支付相应的护理费。护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

最后是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。不同地区的标准可能会有所不同。

综上所述，工伤不评级虽然没有伤残方面的赔偿，但在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等方面，依然可以依据法律规定获得相应的赔偿。