2级伤残工伤能赔多少钱？

当职工遭遇工伤并被鉴定为2级伤残时，赔偿金额的计算涉及多个方面，有明确的法律规定来保障职工的权益。下面我们依据《工伤保险条例》来详细解读2级伤残工伤赔偿的具体情况。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，这是工伤职工因伤残丧失劳动能力后，为保障其基本生活而按月发放的费用。二级伤残的工伤职工，按月支付的伤残津贴标准为本人工资的85%。并且，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

除了以上主要的赔偿项目外，工伤职工还可能享受其他待遇。例如，工伤职工需要安装辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区差异、本人工资水平等因素而有所不同。不同地区的工伤保险政策可能会存在一定的差异，比如一些地区可能会根据当地的经济发展水平和生活成本，对赔偿标准进行适当的调整。此外，本人工资的高低也直接影响到赔偿金额的多少。因此，在实际计算赔偿金额时，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。

总之，2级伤残工伤赔偿是一个较为复杂的问题，涉及多个赔偿项目和计算标准。职工在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法律规定维护自己的合法权益。