工伤赔偿九级伤残能赔多少钱？

工伤赔偿九级伤残的具体数额需要根据多种因素来确定。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障。

对于九级伤残的工伤赔偿，主要包括以下几个方面。一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在一些经济发达地区，这两项补助金的数额可能相对较高。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费则参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

总之，要确定九级伤残的具体工伤赔偿数额，需要结合当地的具体规定、本人工资以及实际发生的各项费用等因素综合计算。