买社保公司和个人分别出多少？

社保缴费是由公司和个人共同承担的，不同的社保项目，公司和个人的缴费比例有所不同。下面为你详细介绍：

养老保险：这是为我们退休后提供基本生活保障的保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。举个例子，如果你的月工资是5000元，那么个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，公司缴纳的费用按照当地规定的比例来计算。

医疗保险：主要用于支付我们看病就医的费用。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。同时，各地会根据实际情况建立统筹基金和个人账户。以月工资5000元为例，个人每月缴纳医疗保险费用为5000×2% = 100元，公司缴纳费用约为5000×6% = 300元。

失业保险：是在我们失业时提供一定生活保障的保险。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。也就是说，月工资5000元的情况下，个人每月缴纳5000×1% = 50元，公司缴纳5000×2% = 100元。

工伤保险：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一般来说，风险较高的行业缴费比例相对较高。

生育保险：同样由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。

需要注意的是，各地的社保政策可能会存在一定差异，具体的缴费比例和基数可以咨询当地的社保部门。