社保个人和公司各承担多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种个人和公司的承担比例有所不同。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴纳比例通常为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用约为800元（5000×16%），你个人需缴纳400元（5000×8%）。

医疗保险上，同样按照法律规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。多数地区公司缴纳比例在8% - 10%，个人缴纳比例为2%左右，另外可能还会有几元的大病统筹费用。假设公司缴纳比例为9%，个人缴纳2%，5000元工资的情况下，公司缴纳450元（5000×9%），个人缴纳100元（5000×2%）。

失业保险，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。通常公司缴纳比例在0.5% - 2%，个人缴纳比例在0.2% - 1%。以公司缴纳1%，个人缴纳0.5%为例，5000元工资时，公司缴纳50元（5000×1%），个人缴纳25元（5000×0.5%）。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如属于风险较低的行业，公司缴纳比例为0.5%，5000元工资时，公司需缴纳25元（5000×0.5%）。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。缴纳比例一般在0.5% - 1%左右。若缴纳比例为0.8%，5000元工资时，公司缴纳40元（5000×0.8%）。

需要注意的是，各地的社保政策和具体缴纳比例可能会存在一定差异，实际缴纳时应以当地社保部门的规定为准。