工伤死亡私了赔偿多少合适？
我家亲戚在工作时不幸工伤死亡，现在单位想和我们私了赔偿事宜。我们不 太懂这方面的法律，不知道该要求多少赔偿合适，担心要少了自己吃亏，要多了单位又不答应，想了解下这方面有没有相关的标准。
张凯执业律师
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工伤死亡私了赔偿的金额并没有一个固定的合适数值，不过可以依据法律规定的赔偿项目和标准来大致确定。
首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。
最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。
在私了时，可以参考这些法定标准来和单位协商赔偿金额，但也要考虑实际情况，比如单位的赔偿能力等。如果双方协商无法达成一致，建议通过法律途径解决。