社保缴纳多少才算足额缴纳？

社保足额缴纳是指按照国家规定的缴费基数和缴费比例，为职工缴纳社会保险费用。下面为你详细解释相关概念及依据。

缴费基数是计算社保费用的基础。一般来说，它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资在两者之间的，按实际工资收入作为缴费基数。

缴费比例则是由各地根据国家规定并结合当地实际情况确定的。以常见的五险为例，养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例一般不超过1%。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费等。所以，足额缴纳社保是用人单位的法定义务，如果未足额缴纳，职工可以向社保经办机构反映，维护自己的合法权益。