社保的意外保额是多少？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，和意外保障直接相关的主要是医疗保险和工伤保险。

医疗保险方面，它并没有专门的“意外保额”说法。当因意外受伤需要就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。其报销额度会受到起付线、报销比例和最高支付限额等因素影响。起付线是指在报销前需要个人先承担的费用，不同地区、不同等级的医疗机构起付线不同。报销比例则根据就医机构级别和费用范围有所差异，一般在一定比例范围内报销。最高支付限额是一个年度内医保基金所能报销的最高金额，超过这个限额的部分需要个人自行承担。

工伤保险针对的是在工作过程中发生的意外事故或者患职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额要根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的伤残等级等来确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和项目。所以，社保对于意外的保障不是以一个固定的“意外保额”来衡量，而是根据不同的险种和具体情况有不同的保障方式和额度。