监狱劳动改造最多能减刑多少？

监狱劳动改造是罪犯在服刑期间进行改造的一种方式，通过劳动可以培养他们的劳动技能和社会责任感。而减刑则是对在服刑期间确有悔改或者立功表现的犯罪分子，适当减轻其原判刑罚的制度。

根据《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一；被判处无期徒刑的，不能少于十三年。另外，《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》也对减刑幅度做了更详细的规定。

对于有期徒刑罪犯的减刑，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。一般来说，确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。

无期徒刑罪犯在刑罚执行期间，确有悔改表现，或者有立功表现的，服刑二年以后，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。

总之，虽然劳动改造是获得减刑的一个重要途径，但最终的减刑幅度要综合考虑罪犯的具体表现、原判刑期等多种因素，并且严格依照法律规定来执行。