本年月缴费工资应该填多少？

月缴费工资是指参保人员在缴纳社会保险费用时，作为计算缴费金额依据的工资数额。它与我们的社保权益密切相关，因为社保的很多待遇，像养老金、医保报销额度等，都和月缴费工资挂钩。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，月缴费工资一般按照职工本人上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是你在过去一年里拿到手的所有与工作相关的收入，平均到每个月的数额。

如果是新入职的员工，还没有上一年度的工资数据，那么月缴费工资通常按照首月的全月工资收入来确定。

不过，月缴费工资是有上下限规定的。下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定倍数（比如300%）。如果你的月平均工资低于下限，就按照下限来确定月缴费工资；如果高于上限，就按照上限来确定。

以你自身的情况为例，由于你每月工资收入不太固定，有奖金提成等。你需要统计过去一年所有的工资性收入，然后除以12，得出月平均工资。再看这个月平均工资是否在当地规定的上下限范围内，在范围内就按照这个平均工资填写；若超出范围，就按照上下限来填写。这样填写既能保证你正常享受社保待遇，也符合法律规定。