离职了社保要交多少？

当员工离职后，社保的缴纳情况和金额会因不同的缴纳方式而有所不同。

如果是以灵活就业人员的身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。这是为那些没有固定工作单位的人提供的一种社保缴纳途径。以养老保险为例，缴纳金额是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数，缴费比例一般为20%。比如当地上年度平均工资是每月5000元，选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。医疗保险的缴纳金额计算方式类似，缴费比例各地有所差异，一般在4% - 11%左右。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

若离职后不想社保断缴，还可以找社保代缴机构帮忙缴纳。这种方式缴纳的社保和在职时缴纳的一样，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但除了要承担原本应由单位和个人缴纳的全部费用外，还需要给代缴机构支付一定的服务费。不过需要注意的是，目前并没有专门针对社保代缴的具体法律条文明确其合法性，但从《社会保险法》规定来看，职工必须通过用人单位进行社保缴纳，找代缴机构代缴可能存在一定的法律风险。

此外，如果离职后回到户籍所在地，还可以参加城乡居民社保。城乡居民社保缴费标准相对较低，有多个档次可供选择，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的档次进行缴费。《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》中对城乡居民养老保险的缴费档次和补贴等方面做出了规定，各地在此基础上制定具体的实施细则。