五险是几个月一交的？

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的缴纳时间安排通常由各地政策以及用人单位的实际情况来确定。

从普遍情况来看，五险大多是一个月缴纳一次。这是因为用人单位需要按照员工每个月的工资情况来计算应缴纳的社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所指的缴纳，在实际操作中多为按月进行。

不过，也存在一些特殊情况。部分地区可能允许企业根据自身情况申请按季度、半年或者一年来缴纳五险。但这种情况相对较少，并且企业需要向当地社保部门提出申请，经过批准后才可以这样操作。此外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》第八十六条规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，通常情况下五险是按月缴纳，特殊情况需经批准按其他周期缴纳。