国家职工工资如何提取养老金？

养老金的提取通常指的是养老保险费用的缴纳，这是国家为保障职工退休后基本生活而建立的一种社会保障制度。对于国家职工而言，养老金一般由单位和职工共同缴纳，并非从工资中‘提取’，而是按照一定比例在工资里进行扣除缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。目前，大多数地区单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

举个例子，假如你的月工资是5000元，个人缴费比例为8%，那么每月从你工资中扣除的养老保险费用就是5000×8% = 400元，这400元会进入你的养老保险个人账户。而单位缴纳部分会进入基本养老保险统筹基金。

当职工达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年及以上，就可以按月领取基本养老金。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金从统筹基金中支付，与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这样，通过单位和个人的共同缴费，为职工的晚年生活提供了一定的经济保障。