后加入公司的股东如何分配股权？

后加入公司的股东股权分配需要综合多方面因素考量，常见的分配方式有以下几种：

首先是按出资比例分配，就是依据新股东投入的资金在公司总资本里的占比确定股权份额。打个比方，公司总资本100万，新股东投入20万，那新股东的股权份额理论上就是20%。这种方式简单直接，容易理解和操作，《中华人民共和国公司法》规定股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资 ，一定程度上体现了这种分配方式的合法性。

其次是协商约定比例分配，原有股东和新加入股东要是能达成一致意见，就可以按照商量好的比例来分配。比如大家约定新股东占股30%，原有股东占股70% 。这种方式很灵活，能充分体现各方意愿。

另外，还能综合考虑新股东带来的资源、技术、市场渠道等非资金因素确定股权。要是新股东能给公司引入关键技术，助力产品升级，或者带来大量客户资源、广阔市场渠道，经过合理评估后，可折算成相应股权。比如一家科技公司，新股东有独特专利技术，经评估对公司发展有重大价值，就可能因此获得较多股权。

在进行股权分配时，要遵循公平性原则，保障新老股东利益平衡，防止因分配不公引发纠纷；遵循激励原则，合理分配股权来激励管理层和员工为公司发展努力；遵循长期性原则，从公司长远发展出发，避免短期行为影响公司。同时，在股权转让协议中要明确股权分配具体方式和比例，完成分配后及时办理工商变更手续，并且了解相关税收政策，做好税务处理。