如何匿名举报一个公司压一个月工资？

当遇到公司压一个月工资的情况，想匿名举报是可以通过一些合法途径实现的。首先，我们来了解一下公司压工资这种行为的性质。工资应当按照劳动合同约定的日期及时足额支付给劳动者。公司压一个月工资的行为，很可能违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，该条明确指出“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

接下来谈谈匿名举报的途径。可以向当地劳动监察部门匿名举报。劳动监察部门的职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。你可以通过拨打当地劳动监察部门的举报电话，在电话中不透露自己的真实姓名等身份信息来反映公司压工资的情况。也可以通过劳动监察部门的官方网站上的举报入口进行匿名举报，详细说明公司的名称、地址、压工资的具体情况等内容。

另外，还能向当地的工会组织反映。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。同样，在反映情况时可以选择匿名。工会在接到反映后，会根据实际情况进行调查，并与公司进行沟通协商，督促公司改正压工资的违法行为。

还有一种方式是向当地的人力资源和社会保障局信访部门匿名反映情况。信访部门会按照相关规定对问题进行处理和转办。

在匿名举报时，要尽量提供准确详细的信息，比如公司压工资涉及的时间段、涉及的员工人数等，这样有利于相关部门更好地进行调查和处理。同时，要保证所提供的信息真实，不能恶意举报。