工伤如何申请提额赔偿？

工伤申请提额赔偿，是指在工伤发生后，劳动者认为已获得的赔偿不足以弥补自身损失，从而寻求增加赔偿数额的过程。下面为你详细介绍相关步骤和法律依据。

首先，要明确赔偿提额的前提条件。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿是依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的。如果认为赔偿低，可能是对工伤认定级别或者劳动能力鉴定结果有异议。例如，劳动者实际的伤残情况比鉴定结果更严重，或者工伤认定没有涵盖所有应有的赔偿项目。

如果对劳动能力鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这一步很关键，因为准确的劳动能力鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。

若对赔偿项目和标准有争议，可以与用人单位进行协商。在协商过程中，要依据相关法律法规，如《工伤保险条例》中规定的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目和标准，提出合理的提额要求。如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会居中协调，促使双方达成一致。

要是调解也无法解决问题，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，最终作出公正的判决。

总之，工伤申请提额赔偿需要按照法定程序进行，以法律为依据，通过合理合法的途径来维护自己的权益。