如何申请撤销劳动仲裁？

申请撤销劳动仲裁有不同情况和方式。

一种情况是在仲裁裁决作出前，双方自行和解，想撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。这个时候，申请人可以用书面或者口头的方式向仲裁庭提出申请，不过要注意，必须是申请人本人提出，而且提出的时间要在仲裁庭做出最终裁决之前，同时理由要合理合法。

另一种情况是对已经做出的仲裁裁决申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

如果要申请撤销仲裁裁决，需要准备一系列材料。比如申请撤销仲裁裁决的申请书，要写清楚申请人和被申请人；申请人主体资格证明材料，如果申请人是个人，要提供身份证复印件，是法人则要提供营业执照复印件和法人代表身份证明等；如需委托代理人代为诉讼，要提交委托人签名或盖章的授权委托书，且注明委托事项和权限；仲裁裁决书原件及复印件；证明收到裁决书时间的材料；仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件；当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料；诉讼地址确认书 。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷后，通过专门的仲裁机构来进行裁决的一种方式，这个机构会根据相关法律法规，对双方的争议做出判断和决定。

法定程序：指的是在进行劳动仲裁过程中，法律规定必须遵循的一系列步骤和规则，比如仲裁的受理流程、审理的方式和期限等。