question-icon 申请劳动仲裁后要怎样撤诉?

我之前因为和公司有些劳动纠纷,就去申请了劳动仲裁。现在情况有变化,我不想继续仲裁了,想知道具体该怎么撤诉,是要办什么手续,还是有什么时间限制之类的,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,撤诉主要有两种情况,一种是申请撤诉,另一种是按撤诉处理。 申请撤诉,简单来说,就是作为申请人,在仲裁庭做出裁决之前,以书面或者口头的形式向仲裁庭提出撤回仲裁申请的要求 。比如,你和单位的劳动纠纷进入了仲裁程序,后来双方私下沟通解决了问题,你就可以向仲裁庭提出撤诉申请。这里依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,撤诉要满足一定条件。首先,申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请;其次,撤诉申请必须由申诉人也就是申请人自己提出;然后,撤诉的目的必须正当,如果是为了规避法律,或者是受到另一方当事人的胁迫,又或者撤诉结果会损害国家利益和他人合法权益,这样的撤诉是不被允许的;最后,撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出,一旦仲裁庭已经作出裁决,双方的劳动权利义务关系就确定了,就不能再申请撤诉了 。 按撤诉处理,是指申请人虽然没有主动提出撤诉申请,但在仲裁过程中,出现一些行为导致被视为撤回仲裁申请。比如,申请人收到书面通知,却无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意就中途退庭,这种情况下就会被视为撤回仲裁申请。这在《劳动争议调解仲裁法》第三十六条有明确规定:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 此外,如果当事人申请劳动争议仲裁后,自行达成和解协议,这种情况下也可以撤回仲裁申请。

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