工伤时若遇到相关方不配合工伤赔偿，该如何进行仲裁？

当遇到工伤不配合赔偿的情况，想要进行仲裁，可按以下步骤操作：

首先，确认自身是否符合工伤认定标准。工伤认定是有明确标准和程序的，要依据《工伤保险条例》来判断。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况一般可认定为工伤。

若经劳动部门确认属于工伤事故，但用人单位不愿承担工伤待遇，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。这里的劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构。申请时，需要准备相关材料，例如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等能证明劳动关系和工伤情况的材料。

劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的工伤赔偿等劳动争议，适用该法。

如果劳动者对仲裁结果持不同意见或存在异议，则可依法向所在地的人民法院提起诉讼。若仲裁结果生效后，用人单位仍然不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，以切实保障自身的合法权益不受侵害。