公司注册地在外地该如何进行劳动仲裁？

当公司注册地在外地时进行劳动仲裁，首先要了解相关法律规定和基本概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，你有两个选择。

如果选择在公司注册地（即用人单位所在地）申请仲裁，你需要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁申请书应写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。

要是选择在劳动合同履行地申请仲裁，这通常是你实际工作的地方。这里申请的好处是，你可能更容易收集到与工作相关的证据，并且不用奔波到外地。同样，你也需要准备好仲裁申请书和证据材料，提交给当地的劳动争议仲裁委员会。

在提交申请后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，双方当事人需要按时参加庭审，进行陈述和辩论。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。