职工医保如何购买？

职工医保是为了保障职工在患病时能够获得医疗费用补偿而设立的一项社会保险制度。下面为您详细介绍职工医保的购买方式。

一般来说，职工医保是由用人单位和职工共同缴纳费用来购买的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，购买职工医保主要是用人单位的责任和义务。

具体的购买流程通常是这样的：当您入职一家企业后，企业会在规定的时间内，一般是自用工之日起三十日内，为您办理社会保险登记，其中就包括职工医保。企业的人事部门或者负责社保办理的人员会准备好相关材料，比如您的身份证复印件、劳动合同等，然后到当地的社会保险经办机构办理参保手续。之后，企业会按照当地规定的缴费基数和比例，从您的工资中代扣您个人应缴纳的部分，同时企业也会缴纳相应的部分。

缴费基数一般是根据您上一年度的月平均工资来确定的，但有上下限的规定。如果您的工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照60%计算缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%计算缴费基数。缴费比例各地可能会有所不同，一般企业缴纳的比例在6% - 10%左右，个人缴纳的比例在2%左右。

如果您是以灵活就业人员的身份参加职工医保，也是可以的。根据相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员需要自己携带身份证、户口本等材料到当地的社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准定期缴纳医保费用。