辞退经济补偿金2年该如何计算发放？

辞退经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。简单来说，就是单位不要你工作了，得给你一笔钱作为补偿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对于你工作了2年的情况，正常来说经济补偿金就是2个月的工资。计算时，先算出你过去12个月的所有工资总和，包括基本工资、奖金、津贴等，再除以12，得到平均月工资。然后用这个平均月工资乘以2，就是你应得的辞退经济补偿金。

不过，还有一些特殊情况。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，如果用人单位是违法解除劳动合同，那么应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。