抚养费递增比例如何计算？

抚养费递增比例的计算需要综合多方面因素，下面为您详细讲解。

首先，我们要明确抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育、医疗等费用。在我国，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这就为抚养费的递增提供了法律依据。

当需要计算抚养费递增比例时，并没有固定的标准公式。通常要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。从子女实际需要来看，如果随着孩子年龄增长，教育费用增加，比如参加兴趣班、辅导班，或者医疗费用因生病等情况增多，这些都可能成为要求增加抚养费的合理理由。

对于父母双方的负担能力，有固定收入的，一般可以按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。如果要增加抚养费，也要参考收入的变化情况。例如收入增加了，相应的抚养费递增比例可能也会适当提高。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

当地的实际生活水平也是重要因素。如果当地物价上涨、生活成本增加，那么抚养费也可能需要相应增加。比如当地房租、食品价格等普遍上涨，为了保障孩子的生活质量，抚养费递增就是合理的。

在实际操作中，如果双方能就抚养费递增比例协商一致，那可以按照协商结果执行。若协商不成，可以向法院提起诉讼。法院会根据具体情况，综合上述因素来判定合理的递增比例。