离婚后抚养费比例如何分配？

在我国，离婚后抚养费比例的分配主要遵循一些基本原则和法律规定。首先，抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方应负担子女必要的生活费、教育费、医疗费等费用。

根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条明确规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，一般包括工资、奖金、津贴、补贴等。对于无固定收入的情况，比如自由职业者、个体工商户等，就要根据其当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。此外，如果存在一些特殊情况，例如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者一方经济状况特别困难等，法院会根据实际情况适当提高或降低抚养费的比例。

在实际操作中，如果双方能够就抚养费的比例和数额达成一致意见，签订书面协议，这是比较理想的方式。但如果双方无法协商一致，就需要通过向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，以确保子女的合法权益得到保障，同时也会兼顾父母双方的实际负担能力。