公务员辞退费用如何计算？

公务员辞退费用的计算有明确规定。首先，辞退费发放标准是以公务员被辞退前上月的基本工资为准。

在发放期限方面，根据《公务员法》，辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。如果工作年限不满两年的，按照三个月发放辞退费；工作年限满两年的，按照四个月发放；工作年限在两年以上的，每增加一年就增发一个月的辞退费，不过最长不得超过二十四个月。

举个例子，小张是一名公务员，工作了5年，他被辞退前上月的基本工资是5000元。由于他工作满两年，满两年按四个月发放，且超过两年部分为3年（5 - 2 = 3），每多一年增发一个月，所以总共应发放4 + 3 = 7个月的辞退费。那么小张能拿到的辞退费就是5000×7 = 35000元。

需要注意的是，公务员被辞退后，自批准之日的次月起就会停发工资。并且公务员辞退费用的相关规定旨在保障公务员在离职期间能有相应的经济支持，维持一定生活水平 。