公务员加班工资如何计算?
我是一名公务员,由于工作性质,经常需要加班。但是我不太清楚公务员加班工资是怎么计算的,和普通劳动者的加班工资计算方式一样吗?有没有相关的法律规定来保障我们公务员加班后的权益呢?想了解一下具体的计算方法。
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公务员加班工资的计算在法律规定上与普通劳动者有所不同。 首先,需要明确公务员这一概念。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,像政府部门的行政人员、司法机关的部分工作人员等都属于公务员范畴。而对于加班,简单来说就是在正常工作时间之外继续工作。 依据《公务员法》第八十二条规定,公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。这里可以看出,公务员加班主要的处理方式是优先安排补休。这和《劳动法》中针对普通劳动者加班工资的规定有明显差异。在《劳动法》里,普通劳动者加班,用人单位需按照不同情形支付加班费,比如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对于公务员而言,‘不能补休的按照国家规定给予补助’,但目前国家并没有统一明确的关于补助标准的细则。各个地区可能会根据自身的财政状况、经济发展水平等因素,制定符合当地实际情况的公务员加班补助政策。有些地方可能会综合考虑加班时长、工作任务的重要程度等多方面因素来确定补助金额。所以,如果身为公务员想要了解具体的加班补助计算方式和标准,建议向所在单位的人事部门咨询,或者查阅当地政府出台的相关政策文件。

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