个人所得税投诉公司后补偿该怎么算？

在探讨个人所得税投诉公司后补偿怎么算之前，我们先了解下可能存在的情况。公司在个人所得税方面若有问题，常见的是未依法代扣代缴、少缴或漏缴税款等情况。

首先，如果公司未依法代扣代缴员工的个人所得税，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。不过这里的罚款并非直接补偿给员工，但由于公司未履行代扣代缴义务，可能给员工带来诸如纳税记录异常等影响。这种情况下员工可要求公司弥补因此造成的损失，比如协助员工处理好纳税记录问题、承担因纳税记录异常导致员工额外支出的费用等。

其次，若公司少缴或漏缴员工的个人所得税，导致员工需要补缴税款和滞纳金。依据相关规定，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。公司有责任补缴少缴或漏缴的税款以及相应的滞纳金。并且，如果因公司的过错导致员工在经济上遭受了其他损失，比如影响员工申请贷款、购房资格等，员工可以根据实际损失要求公司给予赔偿。

具体的补偿计算要根据实际情况确定。若公司未代扣代缴税款给员工造成了直接经济损失，补偿金额就是员工的实际损失数额。若涉及滞纳金，要按照从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五来计算。员工可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门或税务机关反映，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。