手烫伤如何计算工伤赔偿？

在了解手烫伤怎么计算工伤赔偿之前，我们得先明确工伤认定的相关内容。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果手烫伤是在工作过程中发生的，符合上述条件，就可以认定为工伤。

认定为工伤之后，就进入到劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿数额的重要依据。一般来说，会根据烫伤的程度、对手部功能的影响等因素，由专业的鉴定机构确定伤残等级。伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。

接下来就是工伤赔偿的计算了。工伤赔偿通常包含多个项目。首先是医疗费用，这包括治疗烫伤过程中的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资也是一项重要的赔偿内容。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，手烫伤的工伤赔偿计算是一个较为复杂的过程，需要按照法定程序，结合具体的伤残等级和相关规定来确定。