节假日三倍工资如何计算？

节假日三倍工资是法律赋予劳动者在法定休假日工作应得的额外劳动报酬。下面我们来详细了解一下它的计算方式。

首先，要确定日工资基数。日工资基数的计算方法是：月工资收入除以月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。用公式表示就是：日工资基数=月工资收入÷21.75。例如，你的月工资收入是5000元，那么日工资基数就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。

然后，计算三倍工资。当劳动者在法定节假日加班时，加班工资就是日工资基数乘以3。继续上面的例子，你的日工资基数约为229.89元，那么你在法定节假日加班一天的工资就是229.89×3 = 689.67元。

需要注意的是，这里的三倍工资是在正常工资之外额外支付的。也就是说，如果你在法定节假日工作，当天的总工资应该是你原本当天应得的工资加上额外的两倍工资，总共就是三倍工资。例如，在不加班的情况下，你一天工资是229.89元，在法定节假日加班这天，公司除了支付你当天原本的229.89元工资外，还需要额外支付你两倍工资，即229.89×2 = 459.78元，总共支付你689.67元。