公积金单位缴存比例和个人缴存比例如何计算？

公积金的缴存比例计算在我国是有相关规定的。首先，我们来了解一下公积金缴存比例的概念。公积金缴存比例指的是单位和个人分别按照职工工资的一定百分比来缴存住房公积金。它是计算每月公积金缴存金额的重要依据。

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

计算公积金单位缴存比例和个人缴存比例时，通常是按照以下步骤进行的。第一步，确定职工上一年度的月平均工资。这是计算公积金缴存的基数，也就是以职工上一年度的全部工资收入除以12得到。比如，某职工上一年度工资总收入是12万元，那么他上一年度月平均工资就是1万元。

第二步，按照当地规定的缴存比例来计算。假设当地规定单位和个人的缴存比例均为8%，以刚才月平均工资1万元的职工为例，单位每月为该职工缴存的公积金金额就是10000×8% = 800元，个人每月缴存的公积金金额同样也是10000×8% = 800元。这样，该职工每月的公积金账户总共会增加1600元。

需要注意的是，各地的公积金缴存比例可能会有所不同。有些地方可能在5% - 12%的区间内进行调整，企业可以根据自身的经营状况，在规定的范围内选择合适的缴存比例。此外，缴存基数也有上限和下限的规定，以保证公积金制度的公平性和合理性。