侵权导致的误工费具体是如何计算的？

误工费是指被侵权人受到人身损害后，因无法正常工作而减少的工资收入或其他合理收入。其计算需要考虑误工时间和收入状况两个因素。

首先来看误工时间，一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

再看收入状况，这里分不同情况：

- 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员，因侵权就医耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入都算在内，通常以单位出具的收入证明和工资表为准。例如，小明在公司正常月工资是8000元，因侵权受伤请假一个月，这一个月公司实际扣发工资5000元，那么小明的误工费就是5000元。

- 若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。比如一些从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，或者有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的人员，像承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，小李是打散工的，无法证明最近三年平均收入，而当地建筑行业上一年度职工平均工资是每月6000元，小李从事的工作与建筑行业相近，那计算小李误工费时就可参照这个6000元的标准。

法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，该条明确规定了误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间、不同收入状况下误工费计算等具体内容。