误工费怎么计算？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。下面我们来详细了解一下误工费的计算方法。

首先，确定误工时间。误工时间需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤不能工作开始，到确定伤残等级的前一天，这段时间都可以算误工时间。比如，小李在3月1日受伤，5月1日被确定为伤残，那么这两个月就是他的误工时间。

其次，计算收入状况。这分为两种情况。第一种情况，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，小张每月工资是5000元，因受伤请假两个月，单位扣发了他这两个月的工资，那么他的误工费就是5000×2 = 10000元。这里的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

第二种情况，如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，小王是做小生意的，收入不固定，他也没办法证明自己最近三年的平均收入，那么就可以参考当地同行业上一年度职工的平均工资来计算他的误工费。同样依据上述司法解释，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

总之，计算误工费需要综合考虑误工时间和收入状况，根据不同的情况按照相应的法律规定进行计算。