农民工工伤赔偿标准如何计算？
共1位律师解答
农民工工伤赔偿标准的计算需要依据不同的赔偿项目，以下为您详细介绍。 首先是医疗费用赔偿，这指的是农民工因工伤去医院治疗所花费的各种费用，像挂号费、检查费、药费、住院费等。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是在规定范围内的医疗费用，都能得到赔偿。 停工留薪期工资方面，农民工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 护理费的计算，如果农民工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金按月支付，这在《工伤保险条例》第三十四条中有明确规定。 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体规定在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，有的地方规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为35个月的当地上年度职工月平均工资。 总之，农民工工伤赔偿标准的计算较为复杂，涉及多个项目和因素。在实际操作中，农民工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
大家都在问 
立即联系