流产的生育津贴如何计算？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于流产的生育津贴计算，下面为您详细介绍。
首先，生育津贴的计算与所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。计算公式通常为：生育津贴 = 所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里的“所在单位上年度职工月平均工资”，就是单位里所有职工上一年每个月工资的平均值。比如，单位上一年所有职工工资总和是120万元，单位有10名职工，一年有12个月，那么月平均工资就是1200000÷(10×12)= 10000元。
而产假天数在不同流产情形下有不同规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
举个例子，如果您所在单位上年度职工月平均工资是5000元，您是怀孕未满4个月流产的，那么您的生育津贴就是5000÷30×15 = 2500元；要是您是怀孕满4个月流产的，生育津贴则是5000÷30×42 = 7000元。
此外，生育津贴一般由生育保险基金支付。如果用人单位没有给职工参加生育保险，那么生育津贴就由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以，流产职工要留意自己所在单位的参保情况，以便顺利领取生育津贴。
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