养老保险档位是怎么算的？

养老保险档位的计算是一个和当地工资水平、个人收入等相关的概念。我们先明确一下，养老保险档位其实就是缴费基数的不同档次。一般来说，它会根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。

从政策依据来看，《社会保险法》规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就为养老保险缴费提供了法律框架。

在实际操作中，各地会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来设定缴费基数的下限和上限。例如，下限可能是平均工资的60%，上限可能是300%。然后在这个区间内划分不同的档位，常见的有60%、80%、100%、200%、300%等。

假设当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果你选择60%的档位，缴费基数就是3000元；如果选择100%的档位，缴费基数就是5000元；选择300%的档位，缴费基数就是15000元。

而个人缴纳的养老保险费用，就是缴费基数乘以缴费比例。比如，个人缴费比例是8%，选择60%档位时，每月缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元；选择100%档位时，每月缴纳费用就是5000×8% = 400元。

总之，养老保险档位的计算是结合当地工资水平、政策规定的上下限以及个人选择的档位比例来确定缴费基数，再乘以缴费比例得出具体缴费金额。