端午节节假日三倍工资怎么算？

首先，我们来了解一下什么是三倍工资。三倍工资就是在法定节假日工作，用人单位需要按照正常工资的三倍支付给劳动者的报酬。这是法律为了保障劳动者在节假日付出劳动能得到相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算端午节三倍工资，一般来说是按照劳动者本人的日工资或小时工资来计算。日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数。目前，月计薪天数是21.75天。假设你的月工资是6525元，那么你的日工资就是6525÷21.75 = 300元。在端午节当天加班，你应得的三倍工资就是300×3 = 900元。

小时工资的计算方式是：日工资÷8小时。如果按照上面日工资300元的例子，每小时工资就是300÷8 = 37.5元。要是端午节当天加班3小时，那这3小时的工资就是37.5×3×3 = 337.5元。

需要注意的是，这里的三倍工资是另外支付三倍，也就是除了劳动者当天本来应得的那一份工资，用人单位还要额外支付两倍。比如你正常一天工资是300元，端午节加班，单位除了给你这300元，还要再给你600元，总共就是900元。