认定工伤后怎么申请赔偿？

认定工伤后申请赔偿一般可以按照以下步骤进行：

首先，要确定赔偿责任主体。通常情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金来承担；要是用人单位没有缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位自行承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次，要明确赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，医疗费用是指职工因治疗工伤而产生的合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

接着，准备申请材料。一般需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（如果有伤残等级）、医疗费用发票、病历资料等。材料的完整性和准确性对于顺利申请赔偿至关重要。

然后，提交申请。向当地的社保经办机构或者用人单位提出赔偿申请。若由工伤保险基金赔偿，社保经办机构会对提交的材料进行审核；若由用人单位赔偿，职工可与用人单位协商赔偿事宜。

最后，等待审核与支付。社保经办机构或用人单位会对申请进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。如果对赔偿结果有异议，职工可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。