帮人申报工伤后怎么申请赔偿？

首先，在帮人申报工伤并被认定为工伤后，申请赔偿一般要经历以下几个步骤。

第一步是劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通俗来讲，就是看看工伤对伤者的劳动能力造成了多大的影响。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二步是确定赔偿项目和标准。工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的赔偿项目有不同的计算标准。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三步是申请赔偿。如果单位已经为伤者缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。伤者或其代理人需要向当地的社保经办机构提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，申请工伤保险待遇。如果单位没有为伤者缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由单位承担。此时伤者可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。

最后，在整个申请赔偿的过程中，要注意保存好各种证据，如医疗记录、诊断证明、工资条等，这些都可能在索赔时起到关键作用。同时，要按照规定的时间和程序进行操作，以免影响赔偿的申请和获得。