question-icon 不干活能要求发工资吗?

我最近没怎么干活,但是又希望能拿到工资,不太清楚从法律角度来看,不干活到底能不能要求单位给我发工资,想了解下这方面的法律规定是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,劳动者不干活通常是不能要求用人单位发放工资的。工资从法律意义上来说,是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这意味着工资的发放是以劳动者提供了劳动为前提条件的。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人消费品。如果劳动者没有提供劳动,那么也就不符合按劳分配的原则,用人单位没有义务支付工资。 不过,也存在一些特殊情况。比如劳动者因用人单位的原因导致无法正常提供劳动,像用人单位安排劳动者待岗,根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 另外,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这些假期是劳动者依法享有的权利,即使在这些期间没有实际干活,用人单位也需要支付工资。

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