工人生病没上班有没有工资？

工人生病没上班是有工资的，用人单位应向劳动者支付病假工资或者疾病救济费，这是其法定义务。

具体的支付标准通常与劳动者在本单位的工作年限有关。工作不满2年的，按本人工资的60%计发；工作满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；工作满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；工作满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；工作满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

法律依据是《劳动保险条例实施细则》第十六条。需要注意的是，各地可能会根据自身情况制定具体的实施办法，规定或许会有所不同。例如江苏省就对劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的情况有相应规定。