question-icon 合同工生病住院期间是否有工资?

我是一名合同工,最近生病住院了,担心住院期间没有收入。我想知道合同工在生病住院期间工资是怎么规定的,具体发放标准是什么,有没有相关法律保障我们的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

合同工生病住院期间是有工资的,这里所说的工资通常指的是病假工资。依据相关法律法规,凡签署了正式劳动合同的员工均享有休病假的权利,并且因此享有病假工资福利待遇。 具体的发放标准会根据患病时长有所不同。如果员工在患病期间的时间在六个月内,病假工资将依照员工个人工资的60%至100%进行发放;而当患病时长超出六个月的范围,病假工资则将依据员工个人工资的40%至60%来计算。 此外,关于医疗期的规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。相关法律依据有《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等。需要注意的是,合同工休病假的,工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算,具体的工资数额则由公司依照该标准来合理地确定。

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