上了几天班就不干了,能拿到工资吗?
我在一家公司上了几天班,因为个人原因不想干了。我很担心这几天的工作白做了,不知道能不能拿到相应的工资。我想了解一下在这种情况下,从法律角度我是否有权获得这几天工作的报酬。
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从法律角度来看,上了几天班就不干了,通常是能够拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有支付工资的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并且明确了不得克扣或无故拖欠。也就是说,无论劳动者工作时间长短,只要付出了劳动,用人单位就不能随意拒绝支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者提供了劳动,就是履行了自己的义务,用人单位也应当按照约定支付工资。 在实际情况中,如果用人单位以工作时间短等理由拒绝支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,与用人单位进行协商,要求其支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理;还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。 总之,只要劳动者提供了劳动,就有权获得相应的工资,用人单位不得随意克扣或拖欠。

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