上了几天班就不干了，能拿到工资吗？

从法律角度来看，上了几天班就不干了，通常是能够拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确了不得克扣或无故拖欠。也就是说，无论劳动者工作时间长短，只要付出了劳动，用人单位就不能随意拒绝支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了劳动，就是履行了自己的义务，用人单位也应当按照约定支付工资。

在实际情况中，如果用人单位以工作时间短等理由拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，与用人单位进行协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。

总之，只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应的工资，用人单位不得随意克扣或拖欠。