上了两天班，昨天没去也没说，离职有工资拿吗？

从法律角度来说，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。您上了两天班，这两天付出了劳动，公司应当支付您这两天的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您为公司进行了工作，公司就没有理由不给您发放对应的工资。

虽然您昨天没去上班也没说，这种行为可能违反了公司的规章制度，但公司不能以此为理由克扣您已经工作的这两天的工资。不过，如果因为您未按规定告知公司而擅自离岗，给公司造成了直接经济损失，公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，要求您赔偿经济损失。但赔偿损失与支付工资是两回事，公司需要对损失承担举证责任，并且扣除的赔偿金额也有一定限制，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，总体而言，您有权利拿到这两天的工资，若公司拒绝支付，您可以与公司协商，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。