入职2天被公司辞退能要求给工资吗

入职2天被公司辞退是可以要求公司支付工资的。

从法律规定层面来说，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便只工作了2天，劳动者在这2天里付出了时间和精力，完成了相应的工作任务，就有权获得相应的劳动报酬。

在工资支付标准方面，工资应按照双方约定的工资计算方式和标准来确定。比如约定的是月薪制，就可以将月薪除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤的2天，得出应得工资数额。要是约定的是日薪制，那就按照日薪乘以2天来计算。

如果公司拒绝支付这2天的工资，劳动者可以采取一定的维权措施。首先可以尝试与公司进行友好协商，明确指出公司有支付工资的义务以及相关法律依据，争取和平解决问题。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令公司限期支付工资。劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。申请劳动仲裁需要准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，来证明自己确实在该公司工作了2天。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，当劳动者权益受到侵害时，可以向其投诉寻求帮助。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。